Guide Assurance

Vous devez impérativement signaler votre grossesse à votre employeur mais aussi à la sécurité sociale et à la caisse d'allocations familiales avant la fin de  votre troisième mois de grossesse en remplissant le formulaire premier examen médical parental.

Il n'existe pas réellement de date précise déclarer sa grossesse à son employeur, mais nous conseillons vivement d'envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception et que vous avez pris connaissance de votre grossesse, votre employeur pourra donc tranquillement gérer votre congé maternité.

Votre employeur devra remplir une attestation de salaire et de cotisations de sa part à la sécurité sociale et c'est sur votre salaire de base que sera calculée vos indemnités journalières.

Vous n'aurez pas le droit aux tickets restaurant, à votre voiture de fonction, ou toute autre avantage social comme prime de déplacement, commission.

Vous toucherez donc 26 semaines de salaire au total incluant votre congé prénatal et votre congé postnatal. Votre employeur devra déclarer votre grossesse soit par courrier soit sur le site Internet.

Au moment de votre reprise du travail, votre employeur devra déclarer à la sécurité sociale ainsi qu'à la caisse primaire d'assurance-maladie la date exacte de la reprise de vos fonctions. Il devra aussi vous faire une nouvelle attestation de salaire.

Pour certaines grossesse ou adoption, le congé maternité peut atteindre un maximum de 46 semaines au total.