Les entreprises proposent souvent une mutuelle entreprise, concrètement comment ça marche ?

La mutuelle d'entreprise varie en fonction de chaque entreprise, l'employeur a la possibilité (non obligatoire) de proposer à ses employés de prendre en charge 50 % d'une mutuelle. L'employeur choisit lui-même une mutuelle et doit obligatoirement proposer à chacun des employés du même collège (statut) la même garantie et les mêmes avantages sociaux.

C'est un avantage d'avoir une mutuelle qui est proposée par une entreprise, car naturellement les plus avantageuses financièrement pour deux raisons :

1. la première raison est très simple, l'employeur paye 50 %, il ne reste donc à l'assuré qu'à payer 50 %, donc en général elles coûtent deux fois moins chères qu'une autre mutuelle.
2. La deuxième raison est que c'est ce qu'on appelle un contrat groupe obligatoire, donc pour négocier quand on est un groupe s'est plus avantageux .

Il y a un double avantage à la mutuelle d'entreprise, tout d'abord l'employé est content car il dispose d'une mutuelle à moindre coût, mais pour l'entreprise s'est aussi un avantage car avec toutes les charges sociales qui sont à la charge de l'employeur (vérifiez vous-même sur votre fiche de paye) il n'y a pas de taxe ni de charges sur les 50 % qui sont pris en charge par l'employeur.

C'est comme donner à un employé une prime au noir.

L'employé qui devait consacrer 100 € pour une mutuelle n'a plus qu'à débourser 50 € de sa poche, et l'employeur qui devait donner 100 € de l'entreprise pour que l'employé touche 50 €, l'employeur n'est qu'à payer 50 % de sa mutuelle.

Mais très souvent certains employés sont mécontents de la mutuelle entreprise, car dans un groupe changera forcément les mêmes besoins .

Malheureusement tous les employés du même collège doivent avoir la même formule alors qu'ils n'ont pas les mêmes besoins, une personne peut avoir de gros besoins en dentaire, une autre en optique, une autre personne peut n'avoir aucun besoin particulier.

Cela crée forcément des mécontents, certaines personnes payent pour de grosses garanties alors qu'ils n'en ont pas l'utilité, et même à 50 % de réduction cela revient cher une mutuelle classique, et d'autres personnes ont de gros besoins et sont obligés d'avoir une garantie mal adaptée.

Heureusement les assureurs et les mutuelles ont créé ce que l'on appelle une sur complémentaire santé.